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广州大部制改革后两成青年公务员认为晋升变难

2018-12-05 18:35:56
广州大部制改革后两成青年公务员认为提升变难 二成多的人觉得晋升难了 去年,全市五区分别进行了大部制改革。

那末,青年公务员在这1改革中的思想状况如何?团市委日前公布了相关调研报告。

记者从报告中了解到,过半数的青年公务员认为大部制提高了行政效率,但也由此导致了工作量的加大、人际关系的复杂等问题,使青年公务员的工作压力增加很多。

调研发现,对于这次影响面极广的改革,有52.6%的青年公务员认为大部制改革提高了行政效率和行政效能。

而大部制改革也对青年公务员平常工作量有一定影响,63.6%的青年公务员认为“工作量增大”,33.6%的青年公务员认为“工作量持平”,除了专业性很强的部门工作量大致不变外,由于部门的合并,交叉性质的工作增加,普遍认为岗位任务愈来愈多。

在青年公务员非常关心的岗位晋升方面,报告指出,26%的青年公务员认为大部制不利于岗位提升,36%的人认为“不好说”,两项数据合计超过一半,另有38%的人抱着肯定态度,认为有利于提升。

据调研,由于部门合并之后人员增多,业务交叉,需要青年公务员恶补新的业务知识,导致他们的工作压力加大。

另外,部门增大人员增多,人际关系变得复杂,不少青年公务员备感压力。

据了解,团市委和市委党校共同主持了这项调研,课题组分别选择改革中变动情况较大和较小部门的青年公务员,共发放回收问卷319份,调研对象年龄分布在20至40岁之间,25至35岁的占75%;男女分别占52%、48%。

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